શ્રમ મંત્રાલયની પહેલથી બેંક વિવાદ ઉકેલાયો, કર્મચારીઓને ફાયદો થશે

ભારત સરકારના શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયના મુખ્ય શ્રમ કમિશનર (કેન્દ્રીય) હેઠળ રાયપુરમાં પ્રાદેશિક શ્રમ કમિશનર (કેન્દ્રીય) દ્વારા સમાધાનના પ્રયાસોથી છત્તીસગઢ ગ્રામીણ બેંકના કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓ વચ્ચેના ઔદ્યોગિક વિવાદનો ઉકેલ આવ્યો છે. બેંક મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારી સંગઠનો વચ્ચે ત્રિપક્ષીય કરાર બાદ પ્રસ્તાવિત હડતાળ પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી. આ કરારથી બેંકના આશરે 2,610 કર્મચારીઓને લાભ થવાની અપેક્ષા છે.

સમાધાન વાટાઘાટો પછી ત્રિપક્ષીય કરાર થયો

છત્તીસગઢ યુનિટના ઓલ ઈન્ડિયા રિજનલ રૂરલ બેંક એમ્પ્લોઈઝ એસોસિએશન (AIRBEA) દ્વારા 29 જૂન, 2026 ના રોજ એક દિવસીય હડતાળની જાહેરાત કરવામાં આવ્યા બાદ આ વિવાદ ઉભો થયો હતો. પ્રાદેશિક શ્રમ કમિશનર (મધ્ય), રાયપુર દ્વારા શરૂ કરાયેલી લાંબી સમાધાન વાટાઘાટો બાદ, બેંક મેનેજમેન્ટ અને કર્મચારી યુનિયનોના પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે સકારાત્મક સંમતિ સધાઈ હતી. ઔદ્યોગિક સંબંધો સંહિતા, 2020 ની કલમ 53(3) હેઠળ ત્રિપક્ષીય સમજૂતી કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા અને હડતાળ પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી.

15  કરોડ રૂપિયાનો નફો, 1.29  કરોડ રૂપિયાનું નુકસાન ટળ્યું

સમાધાન પ્રક્રિયા 22 જૂન, 2026 ના રોજ સવારે 11 વાગ્યે શરૂ થઈ અને રાત્રે 8:30 વાગ્યે પૂર્ણ થઈ. આ સમાધાનથી આશરે ₹150 મિલિયન (આશરે ₹150 મિલિયન) ના નાણાકીય લાભ થવાનો અંદાજ છે. વધુમાં, સમયસર થયેલા ઉકેલથી પ્રસ્તાવિત હડતાળને કારણે દરરોજ આશરે ₹12.9 મિલિયન (આશરે ₹12.9 મિલિયન) ના સંભવિત નાણાકીય નુકસાનને ટાળી શકાયું.

મેનેજમેન્ટે સુધારાત્મક પગલાં લેવાની ખાતરી આપી

વાટાઘાટો દરમિયાન છત્તીસગઢ ગ્રામીણ બેંકના જનરલ મેનેજર (વહીવટ) અને ચીફ મેનેજર (માનવ સંસાધન) એ મેનેજમેન્ટનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું. મેનેજમેન્ટને વેતનની સમયસર ચુકવણી, કામના કલાકોનું પાલન અને શ્રમ કાયદા હેઠળ અન્ય વૈધાનિક જોગવાઈઓ અંગે વાકેફ કરવામાં આવ્યા. કર્મચારીના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા અને અસરકારક પાલન પ્રણાલી જાળવવા પર પણ ભાર મૂકવામાં આવ્યો. બેંક મેનેજમેન્ટે જરૂરી સુધારાત્મક પગલાં અમલમાં મૂકવાની ખાતરી આપી.

સુમેળભર્યા ઔદ્યોગિક સંબંધોને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવ્યું

શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે આ સમાધાન મુખ્ય શ્રમ કમિશનર (કેન્દ્રીય) સંગઠન દ્વારા અસરકારક સમાધાન પ્રક્રિયાનું પરિણામ છે. તે કામદારો અને નોકરીદાતાઓના હિતોનું રક્ષણ કરવા, સુમેળભર્યા ઔદ્યોગિક સંબંધોને પ્રોત્સાહન આપવા અને અવિરત જાહેર સેવાઓ સુનિશ્ચિત કરવા માટે સરકારની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવે છે.